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リ
プライム6098

リクルートホールディングス

Recruit Holdings Co.,Ltd.

サービス業 / 情報通信・サービスその他

16,635円

-50 (-0.30%)

出典:東証株価・決算短信よりKabuGraph算出 / 最終更新: 2026/10/5

投資ポイント

強み・成長ドライバー

  • 1

    HRテクEBITDA+Sマージン37.7%のレバレッジフェーズ

    Indeedは2023年の人員削減を含む構造改革後、売上が緩やかに伸びるだけで利益が大きく増加する構造に転換。FY2027は全社営業利益率22.3%を計画。

  • 2

    国内マッチング事業の強固なネットワーク効果

    SUUMO・ホットペッパー・じゃらんは日本最大級のユーザー基盤を持ち、両面マーケットの参入障壁が高い。EBITDA+Sマージン27.4%の安定事業。

  • 3

    営業利益6,306億円で過去最高を更新

    FY2027は9,450億円(+49.9%)を見込み、利益成長の加速が続く。営業利益率は5年で7.2%→17.1%と10ポイント改善。

注意すべきリスク

  • 1

    実績PER49.6倍の高バリュエーション

    時価総額25.5兆円(2026年9月18日終値)は高成長持続を前提に織り込まれている。会社予想EPS543円ベースの予想PERは32倍程度だが、それは営業利益+49.9%成長を前提とした水準であり、成長率鈍化時のバリュエーション切り下げリスクが大きい。

  • 2

    Indeed事業の景気循環性

    求人広告市場は景気に強く連動し、2023年には大規模な人員削減を含む構造改革を余儀なくされた。米国雇用市場の冷え込みが直接的な打撃に。

  • 3

    日本の人材派遣子会社への公正取引委員会の立入検査

    2026年6月にリクルートスタッフィング・スタッフサービスが独占禁止法違反の疑いで立入検査を受けた。会社は影響額を見積れず業績予想に未織り込みとしており、売上8,468億円(2026年3月期)の日本の人材派遣事業への課徴金・信用面の影響が不確実。

  • 4

    配当性向7.1%と低い配当、株主還元は自社株買い頼み

    配当は年1円ずつの増配にとどまりインカムリターンは限定的。2026年3月期の総還元性向143.5%(7,131億円)の大半は自己株式取得で、配当を重視する投資家には不向き。

事業概要

人材と販促の領域でグローバルに事業を展開する持株会社。3つの戦略ビジネスユニットで構成される。中核は求人検索エンジン「Indeed」と企業口コミサイト「Glassdoor」を60以上の国と地域で運営するHRテクノロジーで、「リクルートエージェント」「リクルートダイレクトスカウト」もここに含まれる。欧州・米州・アジア太平洋で人材派遣を手がけ、国内では美容・旅行・飲食・住宅など分野別のマッチングプラットフォームと、店舗向け業務支援SaaS「Airビジネスツールズ」を展開する。

主要事業

  • HRテクノロジー — 「Indeed」「Glassdoor」などの人材マーケットプレイス

  • 人材派遣 — 欧州・米州・日本を含むアジア太平洋での総合人材派遣

  • マーケティング・マッチング・テクノロジー — 分野別マッチングプラットフォームと「Airビジネスツールズ」

株価推移

TradingView

業績ハイライト2026/3(百万円)

売上高

3,697,351

+3.9% YoY

営業利益

630,567

+28.5% YoY

純利益

496,912

+21.6% YoY

営業利益率

17.1%

企業評価

総合スコア 3.8 / 5

成長性

4

収益性

4

安全性

5

規模

5

割安度

1

競合・類似銘柄

求人メディア・採用プラットフォーム

求人情報サイトやスキマバイトのマッチング基盤を運営し、掲載料や成果報酬で稼ぐ。求職者の集客力と掲載企業数が競争軸になる。

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リクルートホールディングス

人材と販促の領域でグローバルに事業を展開する持株会社。3つの戦略ビジネスユニットで構成される。中核は求人検索エンジン「Indeed」と企業口コミサイト「Glassdoor」を60以上の国と地域で運営するHRテクノロジーで、「リクルートエージ…

銘柄の分類・事業概要はKabuGraph調べ

セグメント別売上推移

セグメント2022年3期(百万円)2023年3期(百万円)2024年3期(百万円)2025年3期(百万円)2026年3期(百万円)
人材派遣1,360,000(47.3%)1,560,000(45.6%)1,610,000(47.1%)1,666,700(46.6%)1,703,400(45.7%)
HRテクノロジー860,000(29.9%)1,110,000(32.4%)1,010,000(29.6%)1,372,000(38.3%)1,458,400(39.1%)
MMT654,200(22.8%)753,000(22.0%)797,000(23.3%)539,300(15.1%)564,600(15.2%)