リクルートホールディングス
Recruit Holdings Co.,Ltd.
サービス業 / 情報通信・サービスその他
16,635円
出典:東証株価・決算短信よりKabuGraph算出 / 最終更新: 2026/10/5
投資ポイント
強み・成長ドライバー
- 1
HRテクEBITDA+Sマージン37.7%のレバレッジフェーズ
Indeedは2023年の人員削減を含む構造改革後、売上が緩やかに伸びるだけで利益が大きく増加する構造に転換。FY2027は全社営業利益率22.3%を計画。
- 2
国内マッチング事業の強固なネットワーク効果
SUUMO・ホットペッパー・じゃらんは日本最大級のユーザー基盤を持ち、両面マーケットの参入障壁が高い。EBITDA+Sマージン27.4%の安定事業。
- 3
営業利益6,306億円で過去最高を更新
FY2027は9,450億円(+49.9%)を見込み、利益成長の加速が続く。営業利益率は5年で7.2%→17.1%と10ポイント改善。
注意すべきリスク
- 1
実績PER49.6倍の高バリュエーション
時価総額25.5兆円(2026年9月18日終値)は高成長持続を前提に織り込まれている。会社予想EPS543円ベースの予想PERは32倍程度だが、それは営業利益+49.9%成長を前提とした水準であり、成長率鈍化時のバリュエーション切り下げリスクが大きい。
- 2
Indeed事業の景気循環性
求人広告市場は景気に強く連動し、2023年には大規模な人員削減を含む構造改革を余儀なくされた。米国雇用市場の冷え込みが直接的な打撃に。
- 3
日本の人材派遣子会社への公正取引委員会の立入検査
2026年6月にリクルートスタッフィング・スタッフサービスが独占禁止法違反の疑いで立入検査を受けた。会社は影響額を見積れず業績予想に未織り込みとしており、売上8,468億円(2026年3月期)の日本の人材派遣事業への課徴金・信用面の影響が不確実。
- 4
配当性向7.1%と低い配当、株主還元は自社株買い頼み
配当は年1円ずつの増配にとどまりインカムリターンは限定的。2026年3月期の総還元性向143.5%(7,131億円)の大半は自己株式取得で、配当を重視する投資家には不向き。
事業概要
人材と販促の領域でグローバルに事業を展開する持株会社。3つの戦略ビジネスユニットで構成される。中核は求人検索エンジン「Indeed」と企業口コミサイト「Glassdoor」を60以上の国と地域で運営するHRテクノロジーで、「リクルートエージェント」「リクルートダイレクトスカウト」もここに含まれる。欧州・米州・アジア太平洋で人材派遣を手がけ、国内では美容・旅行・飲食・住宅など分野別のマッチングプラットフォームと、店舗向け業務支援SaaS「Airビジネスツールズ」を展開する。
主要事業
HRテクノロジー — 「Indeed」「Glassdoor」などの人材マーケットプレイス
人材派遣 — 欧州・米州・日本を含むアジア太平洋での総合人材派遣
マーケティング・マッチング・テクノロジー — 分野別マッチングプラットフォームと「Airビジネスツールズ」
株価推移
業績ハイライト2026/3(百万円)
売上高
3,697,351
+3.9% YoY
営業利益
630,567
+28.5% YoY
純利益
496,912
+21.6% YoY
営業利益率
17.1%
企業評価
総合スコア 3.8 / 5
成長性
4
収益性
4
安全性
5
規模
5
割安度
1
競合・類似銘柄
求人情報サイトやスキマバイトのマッチング基盤を運営し、掲載料や成果報酬で稼ぐ。求職者の集客力と掲載企業数が競争軸になる。
人材と販促の領域でグローバルに事業を展開する持株会社。3つの戦略ビジネスユニットで構成される。中核は求人検索エンジン「Indeed」と企業口コミサイト「Glassdoor」を60以上の国と地域で運営するHRテクノロジーで、「リクルートエージ…
銘柄の分類・事業概要はKabuGraph調べ
セグメント別売上推移
| セグメント | 2022年3期(百万円) | 2023年3期(百万円) | 2024年3期(百万円) | 2025年3期(百万円) | 2026年3期(百万円) |
|---|---|---|---|---|---|
| 人材派遣 | 1,360,000(47.3%) | 1,560,000(45.6%) | 1,610,000(47.1%) | 1,666,700(46.6%) | 1,703,400(45.7%) |
| HRテクノロジー | 860,000(29.9%) | 1,110,000(32.4%) | 1,010,000(29.6%) | 1,372,000(38.3%) | 1,458,400(39.1%) |
| MMT | 654,200(22.8%) | 753,000(22.0%) | 797,000(23.3%) | 539,300(15.1%) | 564,600(15.2%) |